HR Fachartikel

Sie wollen fachlich in die Tiefe gehen und das möglichst mit geringem Aufwand? Dann nutzen Sie unser für Sie zusammengestelltes HR Magazin. Hier finden Sie mit nur einem Klick Fachartikel zu allen HR relevanten Themen wie Lohn & Gehalt, Talent Management, Employer Branding und vielen mehr. 

 

E-Recruiting: "Finger weg von privaten Netzwerken"

Kirsten Seegmüller, 25.05.18
Welche Bewerberdaten dürfen Unternehmen sammeln und welche nicht? Alexander Insam, Partner bei KPMG Law, zieht eine klare Grenze: Berufliche Netzwerke dürfen durchforstet werden, das Googeln nach...

Wie kommt das Entgelttransparenzgesetz in der betrieblichen Praxis an?

Professor Dr. Ingo Weller, Leiter des Instituts für Personalwirtschaft, LMU München, 15.05.18
Sehr schleppend - so das Fazit einer der ersten umfassenden Datenerhebungen zum Thema, die Professor Ingo Weller und sein Team an der LMU München durchführten.

Sensible Daten im Gepäck: Risikofaktor Global Mobility

Anne-Katrin Schulz, Leiterin Unternehmenskommunikation und Marketing, BDAE Gruppe, Hamburg, 07.05.18
Die Zahl an Cybervorfällen und Datenmissbrauch nimmt zu. Mit der ab Mai geltenden EU-Datenschutz-Grundverordnung wird die Rechtslage weiter verschärft. Welche Auswirkungen hat sie auf Entsendungen...

Unternehmenskultur: Wie groß ist der Einfluss auf Entscheidungsprozesse und Firmenwert?

Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, CIMS Center for International Management Studies, Hochschule Bremen, 25.04.18
Dem Thema Unternehmenskultur fehlt es noch immer an wissenschaftlicher Evidenz. Managementprofessor Karlheinz Schwuchow präsentiert die Ergebnisse einer umfassenden empirischen Studie. Außerdem...

Recruitment Process Outsourcing (RPO): Wann es sich für Unternehmen lohnt

David Schahinian, 23.05.18
In Deutschland haben noch nicht viele, aber immerhin schon einige Unternehmen ihre Rekrutierungsprozesse ganz oder teilweise an externe Dienstleister ausgelagert. Im Fokus steht eine langfristige...

Wie sinnvoll ist ein Rückkehrrecht in Vollzeit?

David Schahinian, 11.05.18
Es gibt viele denkbare Gründe für Beschäftigte, für einen bestimmten Zeitraum von einem Vollzeit- zu einem Teilzeitjob zu wechseln. Wird ihnen später die Rückkehr verwehrt, schnappt die...

DSGVO und Recruiting: Was Personaler dürfen und was nicht

David Schahinian, 04.05.18
Sie ist derzeit nicht nur in der HR-Szene eines der beherrschenden Themen: die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Vor zwei Jahren in Kraft getreten, ist sie vom 25. Mai 2018 an in allen...

Sicherheitsrisiken 2018: Davor müssen Unternehmen sich schützen

David Schahinian, 23.04.18
Gefahr erkannt, Gefahr gebannt? Leider ist hundertprozentige Sicherheit nicht möglich, weder im Leben noch im Unternehmen. Wer aber über die aktuellen Risiken informiert ist, kann zumindest...

"Mitarbeiter sind keine Kostenfaktoren"

Cliff Lehnen, 17.05.18
Seit Jahrzehnten steht DM-Gründer Götz Werner für nachhaltige, kundenorientierte und erfolgreiche Unternehmensführung. Wenn er darüber spricht, hören Deutschlands Manager hin. Und immer mehr...

Mittleres Management zwischen allen Stühlen - HR kann helfen

Prof. Dr. Arnd Schaff, Hochschullehrer und Wissenschaftler, Institut für Gesundheit und Soziales, FOM Hochschule für Ökonomie und Management, 09.05.18
Das mittlere Management sitzt oft zwischen allen Stühlen. Gerade in Veränderungsprozessen sollten seine Rollenkonflikte erkannt und bearbeitet werden. HR kann helfen, indem es Konflikte...

Faking im Bewerbungsgespräch: Sind Blender die besseren Leistungsträger?

David Schahinian, 30.04.18
Fake klingt hart - Impression Management schon besser. Das eine muss nicht unbedingt das andere bedeuten, aber die Grenzen sind im Arbeitsleben mitunter fließend: Bewerber wollen sich ihrem...

Per Webcam zum neuen Mitarbeiter

Ulli Pesch, 20.04.18
Zum Kennenlernen von Bewerbern verwenden viele Unternehmen mittlerweile Videointerviews, live oder zeitversetzt. Wir beleuchten, wie die Technik in der Praxis zum Einsatz kommt und welche Tools der...