HR Fachartikel

Sie wollen fachlich in die Tiefe gehen und das möglichst mit geringem Aufwand? Dann nutzen Sie unser für Sie zusammengestelltes HR Magazin. Hier finden Sie mit nur einem Klick Fachartikel zu allen HR relevanten Themen wie Lohn & Gehalt, Talent Management, Employer Branding und vielen mehr. 

 

Recruiting: Hände weg von privaten Daten!

Kirsten Seegmüller, 17.01.18
Welche Bewerberdaten dürfen Unternehmen sammeln und welche nicht? Alexander Insam, Partner und Chief Human Resources Officer bei KPMG Law, zieht eine klare Grenze: Berufliche Netzwerke dürfen...

Personalcontrolling: Kennzahlen, die HR nicht braucht

David Schahinian, 10.01.18
Kennzahlen sind wichtig für das Personalcontrolling: Sie können Zusammenhänge verdeutlichen und Entwicklungen aufzeigen. Darüber hinaus ermöglichen sie es Personalern, ihre Arbeit und ihre Erfolge...

E-Learning im Unternehmen: Welche Datenschutzregeln sind zu beachten?

Marc André Gimmy, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Head of Employment, Pension & Mobility, Taylor Wessing, 27.12.17
E-Learning bietet eine Menge Vorteile für die Personalentwicklung - und viele Daten, die für betriebliche Zwecke ausgewertet werden können. HR hat dabei diverse arbeitsrechtliche Regeln in Bezug...

Deep Learning: Was es ist und was es für Unternehmen bedeutet

David Schahinian, 19.12.17
Noch ist das menschliche Gehirn dem Computer oftmals überlegen - vor allem dann, wenn es um komplexere Zusammenhänge geht. Deep Learning imitiert seine Funktionsweise: Maschinen werden mit...

Digitalisierung: "Der Mensch muss sich weiterentwickeln"

Christoph Bertram, 15.01.18
Die Digitalisierung macht vielen Mitarbeitern Sorgen: Was passiert mit mir und meinem Arbeitsplatz? Professor Dietmar Kilian sieht den Menschen jedoch auch zukünftig als Dreh- und Angelpunkt der...

Employer Branding: Fachkräfte ohne Studium besser abholen

Georg Konjovic, Geschäftsführer, meinestadt.de, Köln, 08.01.18
Eine aktuelle Studie von meinestadt.de zeigt, auf welche Aspekte Personaler verstärkt achten müssen, wenn sie Fachkräfte ohne Studium erreichen möchten. Ein zentrales Ergebnis: Fachkräfte mit...

Onboarding: Neue Mitarbeiter brauchen Rollenklarheit

Petra Walther, 22.12.17
Torsten Biemann hat zahlreiche Studien zum Onboarding ausgewertet. Sie zeigen die positiven Effekte des Onboardings auf die Integration und Verweildauer neuer Mitarbeiter im Unternehmen. Zentral...

Der Job HR: Schluss mit der Selbstbeschäftigung

Autor: Eberhard Hübbe, Executive Director, Kienbaum Consultants, International, Düsseldorf., 15.12.17
Immer wieder beschäftigen wir uns mit uns selbst und beten das Mantra "ohne HR geht es nicht" - vielleicht doch? Möglicherweise stellen wir die falschen Fragen und beschäftigen uns mit den...

Mitarbeiterkompetenzen der Zukunft: Gezielt in die "Future Hot Skills" investieren

Prof. Dr. Yasmin Mei-Yee Weiß, Professorin für Personal und Organisation, Technische Hochschule Nürnberg, 12.01.18
Die digitale Transformation verändert die Kompetenzanforderungen an die Beschäftigten. Prof. Yasmin Weiß von der TH Nürnberg sieht dringenden Handlungsbedarf für HR und will mit einem strategischen...

Neue EU-Entsenderichtlinie 2017: Wirklich mehr Rechtssicherheit?

David Schahinian, 29.12.17
Nach rund anderthalb Jahren Diskussion hat sich der Rat der Sozialminister in der EU am 23. Oktober 2017 auf einen Kompromiss zur Überarbeitung der Entsenderichtlinie geeinigt. Ziele sind unter...

Wer etwas bewegen will, ist in HR richtig: Eine Prognose in fünf Punkten.

Dr. Nico Rose, Vice President Employer, 20.12.17
Gute Nachrichten für HR-Macher: Human Resources wird in Zukunft in sehr vielen Unternehmen die Abteilung mit dem einflussreichsten Aufgabenspektrum sein.

Rente: So ändern sich die Regeln 2018

Sven Lechtleitner, 14.12.17
Die neue Regierung steht zwar noch nicht fest. Aber dennoch stehen Änderungen hinsichtlich Rente für das Jahr 2018 an. Ein Überblick.