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HR Nachrichten

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EuGH: Ruhepause spätestens nach 12 Tagen Arbeit am Stück

Wolters Kluwer Recht
Nach der EU-Arbeitszeitrichtlinie hat jeder Arbeitnehmer pro Siebentageszeitraum Anspruch auf einen kompletten Ruhetag. Er muss jedoch nicht zwingend auf sechs Arbeitstage folgen, sondern lediglich...

Nicht immer ist die Candidate Journey eine gute Reise

Wolters Kluwer Employer Branding
Einer aktuellen Studie zur Candidate Journey zufolge nutzen acht von zehn Kandidaten Online-Jobportale, aber nur jeder Dritte sucht auf sozialen Netzwerken. Die Mehrheit der potenziellen Bewerber...

Dank Arbeitszeitverkürzung glimpflich durch die Krise

Wolters Kluwer HCM
Arbeitszeitkonten und die Reduzierung tariflich vereinbarter Arbeitszeiten haben während der letzten globalen Wirtschaftskrise 1,3 Millionen Jobs gesichert. In vorangegangenen Krisen wirkten sich...

Management-Studie: Vielen gilt der Burn-out als Schwäche

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Die nach eigenen Angaben größte Führungskräfte-Umfrage in Deutschland und Österreich, der Management Report des Hernstein Instituts für Management und Leadership, hat in der aktuellen Ausgabe das...

Social Media Recruiting steckt noch in den Kinderschuhen

Wolters Kluwer Employer Branding
Viele Wege führen nach Rom - beziehungsweise zu einem neuen Job. Zwar werden die (gar nicht mehr so) neuen Medien intensiv für die Jobsuche genutzt. Trotz der Trends zur Digitalisierung schätzen...

Studie: Im gewerblichen Arbeitsmarkt gelten besondere Spielregeln

Wolters Kluwer Employer Branding
Viele Unternehmen richten ihre Recruiting-Aktivitäten vornehmlich auf Akademiker aus. Eine Studie hat nun den außerakademischen Arbeitsmarkt ergründet - und teilweise signifikante Unterschiede bei...

BMF: Programmablaufpläne für den Lohnsteuerabzug 2018 veröffentlicht

Wolters Kluwer HCM
Das Bundesministerium der Finanzen (BMF) hat die Programmablaufpläne für 2018 bekannt gemacht. Die Programmablaufpläne berücksichtigen die ab 2018 geltenden Anpassungen des Einkommensteuertarifs,...

Lurse: Thomas Aleweld und Günter Kantwill sind neue Berater

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Seit dem 1. November 2017 verstärken Thomas Aleweld und Günter Kantwill die HR-Strategieberatung Lurse. Aleweld ist als Partner tätig und Günter Kantwill als Projektmanager. Mit der Einstellung der...

Grohe: Jens Hildebrand ist Vice President HR

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Jens Hildebrand ist seit kurzem Vice President Human Resources der Grohe AG mit Headquarter in Düsseldorf. Die Position beim Hersteller von Armaturen und Sanitärprodukten wurde in dieser Form neu...

Einkommens-Check der Babyboomer: Ü-50-Gehälter im Vergleich

Wolters Kluwer HCM
Was deutsche Arbeitnehmer verdienen, die über 50 Jahre alt sind und auf eine mindestens 10-jährige Berufserfahrung zurückblicken, das beleuchtet eine aktuelle Erhebung der Bundesagentur für Arbeit....

Durchschnittlicher Zusatzbeitragssatz in der GKV sinkt auf 1,0 Prozent

Wolters Kluwer HCM
Krankenkassen können in der gesetzlichen Krankenversicherung einen individuellen Zusatzbeitragssatz von ihren Mitgliedern erheben. Für einige Personengruppen wie Geringverdiener, Azubis oder...

Feiertags-Arbeit ist unbeliebt, aber für 16 Prozent Realität

Wolters Kluwer HCM
Heiligabend fällt 2017 auf einen Sonntag. Laut Ladenschlussgesetz können manche Geschäfte ausnahmsweise und begrenzt ihre Türen öffnen. Viele Händler haben bereits signalisiert, dies nicht zu tun -...

HR Fachartikel

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Expat-Vergütung: Fit für die digitale Betriebsprüfung

21.11.17
Für die Vergütung ihrer Expats benötigen Unternehmen ein systematisches und weitgehend automatisiertes Global Compensation Management. Anders lassen sich explodierende Kosten, Doppelbesteuerungen...

Neuer Meldestandard für Finanztransaktionen: Was bedeutet das für Unternehmen?

David Schahinian, 07.11.17
Am 30. September 2017 begann der erste automatische Informationsaustausch über Finanzkonten nach dem gemeinsamen Meldestandard der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung...

Arbeitsrecht: Häufige Fehler bei Änderungskündigungen

Dr. Heinz J. Meyerhoff, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Sozialrecht, Greven, 25.10.17
Der Arbeitgeber denkt bei gestörten Arbeitsverhältnissen häufig an ihre Beendigung. Die meisten Probleme lassen sich jedoch bereits mit Änderungskündigungen lösen. Das einseitige Wechseln von...

Demokratische Unternehmen - Chancen und Herausforderungen

Sven Lechtleitner, 17.11.17
In manchen Start-ups sind demokratische Entscheidungen üblich - die Mehrheit entscheidet. Für große Unternehmen gehen mit einem solchen Führungsmodell Herausforderungen, aber ebenso Chancen einher.

Inklusion: "Es ist ein Commitment, keine Quote"

David Schahinian, 02.11.17
Christiana Vonofakou ist bei TE Connectivity für Inklusion und Diversity zuständig, aber auch ihr ehrenamtliches Engagement steht im Zeichen von Integration. Personalwirtschaft fragte die Expertin,...

Warum braucht Digitalisierung eine Ethik?

Kirsten Seegmüller, 23.10.17
Eine Herausforderung der Digitalisierung ist die Vereinbarkeit von Ethik und Technik. Denn die Praktiken der meisten Internetgiganten bleiben intransparent. Auch im Job liefern sie dem Arbeitgeber...

Mutterschutzgesetz runderneuert: Was Personaler beachten sollten

Dr. Jörg Puppe, Rechtsanwalt, Osborne Clarke, Köln, 14.11.17
Am 1. Januar 2018 tritt das neue Mutterschutzgesetz in Kraft. Bei kosmetischen Änderungen hat es die Politik nicht belassen, vielmehr präsentiert sich das Gesetz komplett rundumerneuert. Wir...

Arbeitsunfähig im Ausland: Regeln beachten, Konflikte vermeiden

Dr. Heinz J. Meyerhoff, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Sozialrecht, Greven, 31.10.17
Wenn Beschäftigte im Ausland erkranken, schreibt ihnen das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) besondere Verhaltensregeln vor. Halten sie sich nicht an diese gesetzlichen Vorgaben, kann der...

Bad Boss, Good Boss: Mitarbeiter als Spielball zweier Vorgesetzter

David Schahinian, 18.10.17
Doppelspitze - das hört sich zunächst vielversprechend an. Die Führungskräfte ergänzen sich gegenseitig in ihren Stärken und bügeln die Schwäche der anderen aus. Problematisch wird es, wenn die...

Was bedeutet Dynamic Capabilities? Und welche Rolle spielt HR?

Professor Dr. Christian Lebrenz, Dozent für Human Resource Management, Hochschule Koblenz, 09.11.17
Wie schafft es eine Organisation, ihre Fähigkeiten immer wieder an die sich rasant verändernde Umwelt anzupassen und neue Fähigkeiten aufzubauen? Die Fähigkeit zum Wandel ist das zentrale Thema der...

Gewinnabgrenzungsaufzeichnungs-Verordnung (GAufzV): Neue Vorgaben für Unternehmen im Überblick

David Schahinian, 27.10.17
Ende 2016 trat das erste BEPS-Umsetzungsgesetz in Kraft. Damit änderten sich auch die gesetzlichen Regelungen zu den Aufzeichnungspflichten international tätiger Unternehmen. Daraus ergab sich...

Healthy Leadership boomt: Und wer achtet auf die Gesundheit der Manager?

Christiane Siemann, 17.10.17
Sie sollen Gesundheitsgefahren ihrer Mitarbeiter früh erkennen, ein angenehmes Betriebsklima schaffen und für rechtzeitige Arbeitsentlastung sorgen, kurzum: Healthy Leadership hat Hochkonjunktur....