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HR Nachrichten

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Scheinselbstständigkeit birgt Risiken vor allem für Geringqualifizierte und Berufseinsteiger

Wolters Kluwer Employer Branding
Der Anteil der Scheinselbstständigen im Haupterwerb beläuft sich laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) auf 0,7 bis 1,3 Prozent aller Erwerbstätigen. Sie verdienen im Schnitt...

Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen: Keine Haftung des Arbeitgebers für Impfschäden

Wolters Kluwer Recht
Manche Unternehmen bieten Grippeschutzimpfungen für ihre Mitarbeiter an - auf Kosten des Betriebs. Der Arbeitgeber ist dabei nicht verpflichtet, über Risiken aufzuklären, und haftet auch nicht für...

Cognos: Sabrina Albrecht übernimmt Personalleitung

Wolters Kluwer HR-Boulevard
Seit dem 1. Januar 2018 ist Sabrina Albrecht Head of HR bei der Cognos AG. Die Stellenbesetzung steht in Zusammenhang mit dem Wachstum und der Neuausrichtung des Personalwesens des international...

Trendberufe: Welche Jobs 2018 besonders gefragt sind

Wolters Kluwer Employer Branding
Drohnenpilot, Hörakustiker und Umwelttechniker sowie BIM- und Category Manager - das sind laut gehalt.de Trendberufe für 2018. Ihnen wird der Durchbruch oder ein Comeback im laufenden Jahr...

Ausbildungsvergütung: Unterschied zwischen Ost und West bleibt unverändert

Wolters Kluwer HCM
2017 stieg die tarifliche Ausbildungsvergütung in Deutschland weniger stark an als in den Vorjahren. Nach wie vor verdienen Azubis im Osten weniger als ihre Kollegen im Westen; auch der Abstand...

Diese Faktoren bestimmen das Gehalt

Wolters Kluwer HCM
Am 6. Januar trat das Kernstück des neuen Entgelttransparenzgesetzes in Kraft: Beschäftigte können seitdem von ihrem Arbeitgeber Auskunft darüber verlangen, was Kolleginnen und Kollegen mit...

Flexiblere Arbeitszeitmodelle für junge Familien nötig

Wolters Kluwer HCM
Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen, ist besonders für junge Mütter und Väter eine Herausforderung. Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) hat untersucht, wie...

Unternehmenslenker: 2018 neue Bewegung in den Vorständen

Wolters Kluwer HCM
In den Vorständen der großen deutschen Unternehmen ist auch in diesem Jahr wieder manches in Bewegung, wie eine aktuelle Analyse zeigt. Einige Konzerne vergrößern ihre Vorstände, andere setzen auf...

Neuer Trend: Offsite-Bewerbungsgespräche auf neutralem Terrain

Wolters Kluwer Employer Branding
Kaum ein Unternehmen verzichtet auf ein Bewerbungsgespräch, bevor es eine Entscheidung für oder gegen einen Kandidaten trifft. In der Regel finden sie in eher kargen Besprechungsräumen statt....

Personaler verzeihen Lügen im Lebenslauf nicht

Wolters Kluwer Employer Branding
Ehrlich währt am längsten - das gilt auch für Bewerbungen. 71 Prozent der deutschen Personalentscheider haben schon einmal einen Kandidaten aussortiert, nachdem sie falsche Angaben im Lebenslauf...

EU will Arbeitsbedingungen mit überarbeiteter Richtlinien verbessern

Wolters Kluwer Recht
Die Arbeitsbedingungen in der EU sollen nach dem Wunsch der EU-Kommission transparenter und verlässlicher werden. Dazu hat sie eine Reform der bestehenden Regelung (Richtlinie 91/533/EWG), nach der...

Digitalkompetenz bei Karrierezielen nur unter "ferner liefen"

Wolters Kluwer HCM
Digitalkompetenz gilt vielen Experten als unverzichtbar auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft. Eine repräsentative Studie des Personaldienstleisters Manpower zeigt allerdings, dass nur jeder zehnte...

HR Fachartikel

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Recruiting: Hände weg von privaten Daten!

Kirsten Seegmüller, 17.01.18
Welche Bewerberdaten dürfen Unternehmen sammeln und welche nicht? Alexander Insam, Partner und Chief Human Resources Officer bei KPMG Law, zieht eine klare Grenze: Berufliche Netzwerke dürfen...

Employer Branding: Fachkräfte ohne Studium besser abholen

Georg Konjovic, Geschäftsführer, meinestadt.de, Köln, 08.01.18
Eine aktuelle Studie von meinestadt.de zeigt, auf welche Aspekte Personaler verstärkt achten müssen, wenn sie Fachkräfte ohne Studium erreichen möchten. Ein zentrales Ergebnis: Fachkräfte mit...

Wer etwas bewegen will, ist in HR richtig: Eine Prognose in fünf Punkten.

Dr. Nico Rose, Vice President Employer, 20.12.17
Gute Nachrichten für HR-Macher: Human Resources wird in Zukunft in sehr vielen Unternehmen die Abteilung mit dem einflussreichsten Aufgabenspektrum sein.

Digitalisierung: "Der Mensch muss sich weiterentwickeln"

Christoph Bertram, 15.01.18
Die Digitalisierung macht vielen Mitarbeitern Sorgen: Was passiert mit mir und meinem Arbeitsplatz? Professor Dietmar Kilian sieht den Menschen jedoch auch zukünftig als Dreh- und Angelpunkt der...

Neue EU-Entsenderichtlinie 2017: Wirklich mehr Rechtssicherheit?

David Schahinian, 29.12.17
Nach rund anderthalb Jahren Diskussion hat sich der Rat der Sozialminister in der EU am 23. Oktober 2017 auf einen Kompromiss zur Überarbeitung der Entsenderichtlinie geeinigt. Ziele sind unter...

Deep Learning: Was es ist und was es für Unternehmen bedeutet

David Schahinian, 19.12.17
Noch ist das menschliche Gehirn dem Computer oftmals überlegen - vor allem dann, wenn es um komplexere Zusammenhänge geht. Deep Learning imitiert seine Funktionsweise: Maschinen werden mit...

Mitarbeiterkompetenzen der Zukunft: Gezielt in die "Future Hot Skills" investieren

Prof. Dr. Yasmin Mei-Yee Weiß, Professorin für Personal und Organisation, Technische Hochschule Nürnberg, 12.01.18
Die digitale Transformation verändert die Kompetenzanforderungen an die Beschäftigten. Prof. Yasmin Weiß von der TH Nürnberg sieht dringenden Handlungsbedarf für HR und will mit einem strategischen...

E-Learning im Unternehmen: Welche Datenschutzregeln sind zu beachten?

Marc André Gimmy, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Head of Employment, Pension & Mobility, Taylor Wessing, 27.12.17
E-Learning bietet eine Menge Vorteile für die Personalentwicklung - und viele Daten, die für betriebliche Zwecke ausgewertet werden können. HR hat dabei diverse arbeitsrechtliche Regeln in Bezug...

Der Job HR: Schluss mit der Selbstbeschäftigung

Autor: Eberhard Hübbe, Executive Director, Kienbaum Consultants, International, Düsseldorf., 15.12.17
Immer wieder beschäftigen wir uns mit uns selbst und beten das Mantra "ohne HR geht es nicht" - vielleicht doch? Möglicherweise stellen wir die falschen Fragen und beschäftigen uns mit den...

Personalcontrolling: Kennzahlen, die HR nicht braucht

David Schahinian, 10.01.18
Kennzahlen sind wichtig für das Personalcontrolling: Sie können Zusammenhänge verdeutlichen und Entwicklungen aufzeigen. Darüber hinaus ermöglichen sie es Personalern, ihre Arbeit und ihre Erfolge...

Onboarding: Neue Mitarbeiter brauchen Rollenklarheit

Petra Walther, 22.12.17
Torsten Biemann hat zahlreiche Studien zum Onboarding ausgewertet. Sie zeigen die positiven Effekte des Onboardings auf die Integration und Verweildauer neuer Mitarbeiter im Unternehmen. Zentral...

Rente: So ändern sich die Regeln 2018

Sven Lechtleitner, 14.12.17
Die neue Regierung steht zwar noch nicht fest. Aber dennoch stehen Änderungen hinsichtlich Rente für das Jahr 2018 an. Ein Überblick.